ESOP(イソップ)

企業が従業員に自社株を継続的に支給する仕組み。信託形式で設定され、企業が一定の範囲内でESOPに資金を拠出して従業員向けに自社株を買い与える。退職給付制度の一環であり,全員が対象になる。一定年齢に達するまで引き出せないが、その代わり運用収益については引き出し時まで課税されない。

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